مركز التعليم المستمر

 

عن المركز

مركز تابع الى رئاسة جامعة الكفيل يعنى بتطوير التعليم الجامعي والبيئة التعليمية وتدريب الموارد البشرية وفق معايير الجودة والاعتماد الاكاديمي من خلال اقامة الدورات التأهيلية والتدريبية  ولمختلف الاختصاصات العلمية والانسانية . ومسؤولي وحدات التعليم المستمر في الكليات و الاقسام العلمية هم نواة لمركز التعليم المستمر في كلياتهم و اقسامهم و حلقة الوصل مع مركز التعليم المستمر  في رئاسة الجامعة.

مهام مركز التعليم المستمر

مهام المركز

•   إعداد خطة سنوية عن الحلقات النقاشية والمحاضرات وورش العمل والندوات.
•    اتخاذ ما يلزم لمفاتحة المواقع التدريبية؛ لتوفير الفرص التدريبية للطلبة.
•     إصدار أوامر توزيع الطلبة وتنسيب المشرفين العلميين عليهم إلى مواقع تدريبهم.
•    إعداد التقرير النهائي في الجامعة بعد وروده من جميع الكليات و الأقسام.
•   أصدار الاوامر الجامعية للنشاطات العلمية المختلفة و اصدار شهادات المشاركة.

مهام الأقسام العلمية

•    تسمية المشرفين العلميين وإبلاغ مركز التعليم المستمر لإصدار الأمر اللازم.
•    تسمية المشرفين العلميين، وإبلاغ مركز التعليم المستمر؛ لإصدار حصر إعداد الطلبة المشمولين بالتدريب الصيفي حسب كل مرحلة دراسية.
•    الإشراف على سير عملية التدريب.
•    تهيئة جداول تتضمن معلومات عن أسماء الطلبة والاختصاص والموقع التدريبي المقترح من جهة التدريب، على ان يتم تسليمها إلى مركز التعليم المستمر في منتصف شهر كانون الثاني.
•    تقوم لجنة التدريب بتحديد عدد مواقع التدريب التي يشرف عليها المشرف العلمي
•    تنظم الأقسام العلمية تقارير التدريب الصيفي ويرفع إلى مركز التعليم المستمر في الجامعة بعد إكمال تنظيم الاستمارة المعدة لهذا الغرض، وتقييم الطالب من قبل المشرف العملي والعلمي، وكذلك التقويم العلمي للطالب عن التقرير الذي يقدمه للقسم بعد المناقشة.

مهام المشرف العلمي

•    يقوم التدريسيون بمهمة الإشراف العلمي.
•    يجوز إحلال مشرف علمي بدلا من مشرف آخر.
•    تحدد زيارات المشرف العلمي الميدانية بزيارة واحدة أسبوعية في الأقل.

أهداف المركز
  • رفع مستوى القدرات لدى المؤسسات من خلال توفير أيدي عاملة ذات كفاءة و تدريب عالي.
  • تمكين الأفراد من الحصول على فرصة للتدريب و تطوير المهارات لتحسين فرص حصولهم على عمل جيد.
  • نشر المعرفة بين أفراد المجتمع من خلال التدريب و التعلم.
  • العمل على خلق قيمة عليا للموارد البشرية من خلال زيادة كفاءاتها.
  • ترسيخ قيم النزاهة و الشفافية الامر الذي يعد من اهم مبادىء عمل المركز.
  • تحويل جميع الاعمال الى الرقمية لمواكبة التطورات العالمية الحاصلة بهذا المجال.
  • تقوية أواصر التعاون مع دوائر الدولة و مساعدتها في ايجاد الحلول للمشكلات و تطويلر العمل.
  • وضع برنامج ممنهج للدورات و البرامج التدريبية وورش العمل بما يخدم بيئة العمل العراقية.
  • رفد سوق العمل بالمهارات و الامكانيات التي يعاني من نقص في عرضها، كذلك المهارات الغير متاحة نهائيا.
  • تنفيذ برامج تدريبية غير نمطية تحاكي واقع المجتمع و العمل و تقدم قيمة مضافة للمجتمع.
مصطلحات وتعاريف

1ـ حلقة نقاشية (سمنر): وهي تلك الحلقة الدراسية التي يقيمها أحد اساتذة الكلية القسم العلمي في اختصاص ما لبقية اساتذة الكلية.

2 ـ المحاضرة: وهي التي يقيمها استاذ واحد خارجي او من أساتذة الكلية القسم لمجموعة من اساتذة الكلية في موضوع ما يلقيها على اساتذة القسم او الكلية ولمدة يوم واحد.

3 ـ الندوة: وهي التي يقيمها أكثر من استاذ خارجي او من أساتذة الكلية او القسم في موضوع واحد وبمحاور متعددة يلقيها على أساتذة الكلية القسم ولمدة يوم واحد.

4 ـ ورشة عمل: وهي التي يقيمها استاذ واحد او عدة اساتذة خارجيين او من أساتذة الكلية القسم مرفقة بجانب عملي مع المحاضرة النظرية ولمدة يوم واحد او عدة ايام.

خطة الندوات والورش

للاطلاع على خطة الندوات و الورش اضغط هنا

رؤية المركز

التعلم المستمر حق الجميع

رسالة المركز

مركز يختص بتقديم خدمات للمجتمع تطور مهارات الأفراد و المؤسسات من خلال تقديم خدمات تعليمية و تدريبية بمختلف الاختصاصات و القطاعات و نشر المعرفة و تفعيل دور تكنولوجبا المعلومات في الحياة العملية اليومية

الهيكل التنظيمي للمركز

الهيكل التنظيمي العام للشعب و الوحدات الادارية التابعة الى مركز التعليم المستمر في جامعة الكفيل



الندوات

ورش عمل